Проведення атестації робочих місць за умовами праці на підприємствах, в установах, організаціях та у фізичних осіб – підприємців відповідно до вимог постанови Кабінету міністрів України від 01 серпня 1992 р. № 442 «Про порядок проведення атестації робочих місць за умовами праці»:
- складання переліку робочих місць, що підлягають атестації, відповідно до штатного розпису;
- приведення найменувань професій і посад, які підлягають атестації, у відповідність до Класифікатора професій ДК 003:2010;
- встановлення, на підставі Довідників кваліфікаційних характеристик професій працівників, відповідності назв професій характеру фактично виконуваних робіт;
- визначення обсягу необхідних досліджень шкідливих і небезпечних факторів виробничого середовища;
- організація проведення лабораторних досліджень та інструментальних вимірювань із залученням акредитованої лабораторії;
- комплексна оцінка результатів лабораторних досліджень та інструментальних вимірювань, віднесення робочих місць до відповідного класу умов праці;
- оформлення на кожне робоче місце або групу аналогічних робочих місць:
-
- карт умов праці;
- розрахунків тривалості дії небезпечних та шкідливих виробничих факторів у відсотках від тривалості робочої зміни (карти хронометражу, фотографії робочого дня);
- розрахунків доплат до тарифних ставок за роботу в несприятливих умовах праці;
- розрахунків тривалості додаткових відпусток за роботу у шкідливих умовах праці;
- документів для підтвердження пільг та компенсацій працівникам у сфері охорони здоров’я та соціального забезпечення тощо;
- підготовка проєктів наказів, протоколів засідань атестаційної комісії;
- внесення пропозицій щодо встановлення пільг та компенсацій працівникам залежно від умов праці (пільгове пенсійне забезпечення, спеціальне харчування, додаткова відпустка, доплати за роботу у важких і шкідливих умовах, скорочений робочий тиждень тощо);
- надання практичної та методичної допомоги з питань проведення атестації робочих місць за умовами праці, пільгового пенсійного забезпечення, надання працівникам пільг та компенсацій за роботу в несприятливих умовах праці.